Contrate com a segurança de quem já fez isso 2 mil vezes
A Gestor identifica, avalia e entrega profissionais com fit técnico e cultural para cargos estratégicos e operacionais, com background check e processo admissional completo.
O diagnóstico gratuito cobre
Uma conversa direta sobre a vaga em aberto e o que está dificultando o preenchimento dela.
O que muda quando é a Gestor conduzindo o processo
Base própria de 350 mil profissionais
Não dependemos só de portais abertos. A busca começa em uma base já qualificada, o que agiliza a triagem inicial.
Avaliação de potencial e fit cultural
Metodologia de 27 anos de consultoria em gestão de pessoas aplicada antes da contratação, não só na entrevista.
Background check incluído
Verificação de histórico já faz parte do processo padrão, sem etapa extra ou custo adicional para sua empresa.
Time próprio de consultores
Sem terceirização da sua vaga. A mesma equipe acompanha o processo do diagnóstico até a admissão.
Identificamos três causas na maioria dos processos que chegam até nós
Vaga aberta há meses
O funil de candidatos não para de rodar, mas nenhum chega ao fit real. Cada mês em aberto tem um custo operacional que a empresa sente na produção ou na equipe.
Contratação que não emplaca
A pessoa entra, parece certa, e sai em poucos meses. Sem avaliação de potencial e fit cultural, o erro só aparece depois que já custou tempo e dinheiro.
RH sem tempo para triagem
Times enxutos de RH, ou empresas sem estrutura própria, não conseguem dedicar as horas que uma triagem técnica e comportamental de qualidade exige.
Um processo estruturado, não uma triagem de currículos
Mais de 27 anos de consultoria em gestão de pessoas aplicados à seleção de cada cargo, do operacional ao estratégico.
Captação de cargos estratégicos e operacionais
Da liderança à operação, incluindo programas de porta de entrada como Menor Aprendiz, Estágio, Trainee e PCD.
Avaliação de potencial de carreira
Metodologia própria para checar fit técnico e cultural antes da contratação, reduzindo o risco de turnover precoce.
Background check completo
Verificação de histórico e referências para dar segurança à decisão final, sem depender só da entrevista.
Processo admissional de ponta a ponta
Da aprovação do finalista até a documentação de entrada, sua equipe recebe o profissional pronto para começar.
Como funciona a partir do diagnóstico gratuito
Diagnóstico
Entendemos o cargo, o histórico da vaga e o que precisa ser diferente desta vez.
Mapeamento
Definimos o perfil técnico e comportamental e os critérios de avaliação do processo.
Seleção
Buscamos, triamos e avaliamos candidatos na base de mais de 350 mil profissionais.
Entrega
Apresentamos os finalistas com background check pronto e conduzimos o admissional.
"A consultoria estruturou nossos processos de gestão de pessoas e reduzimos o turnover em 40%, com engajamento maior das equipes."
Motivos para contratar a Gestor
Agende seu diagnóstico gratuito
Conte a vaga que está em aberto e nossa equipe retorna para marcar uma conversa de 20 minutos, sem compromisso.